|
STATUTO
Master annuale
"Le culture dell’impresa"
FACOLTÀ DI SCIENZE
DELLA FORMAZIONE
Dipartimento di Scienze
Storiche e Geografiche
Via Q.Sella 268 Bari
- Domanda formativa espressa dal territorio
.
La diffusa presenza di piccole
e medie imprese sul territorio pugliese e meridionale costituisce una
leva fondamentale per il suo sviluppo. E quindi guardare, attraverso un
Master universitario, ai bisogni formativi espressi da questa realtà
significa creare un collegamento molto significativo fra università e
imprese. In quest’ottica è fondamentale saper formare giovani
laureati ad una qualificata ed innovativa cultura di impresa, adeguata a
quelli che sono gli scenari dello sviluppo oggi. E cioè, ambito europeo
e internazionale, capacità di attivare e gestire i circuiti
fondamentali dell’innovazione e della qualità, solida capacità di
gestire l’impresa e di saperla orientare verso il futuro attraverso
appropriate strategie.
- Obiettivi formativi qualificanti
L’obiettivo formativo
centrale del Master è formare esperti in gestione di piccole e medie
imprese. Per realizzarlo è necessario articolare il progetto formativo
fra culture di impresa e tecniche di gestione.
L’area delle culture di
impresa comprende quell’area di studio dell’impresa che è stata
sviluppata negli ultimi anni dalle scienze sociali e cioè la psicologia
e la sociologia dell’organizzazione, la comunicazione ed il recente e
fruttuoso intreccio fra analisi economica dell’impresa e scienze
sociali che costituisce l’aspetto innovativo degli studi del premio
Nobel dell’economia, Herbert Simon.
L’area delle tecniche di
gestione comprende l’approfondimento in termini di operatività e
trasversalità fra le classiche aree funzionali dell’impresa
(marketing, bilancio, gestione economica, controllo di gestione,
gestione delle risorse umane), le nuove sfide dell’innovazione, della
qualità, dell’ambiente, dell’internazionalizzazione e la loro
sintesi nella strategia di impresa.
- Docenti proponenti e Comitato
Scientifico-Organizzativo
:
prof. Vito Gallotta, professore
ordinario di Storia Contemporanea, Facoltà di Scienze della Formazione;
prof. Federico Pirro, professore associato di Storia dell’Industria,
Facoltà di Lettere e Filosofia; prof. Antonio de Feo, professore
incaricato stabilizzato di Diritto del Lavoro, Facoltà di Economia;
prof. Luca Petruzzellis, ricercatore confermato di Economia e gestione
delle Imprese. I docenti proponenti, gli altri docenti universitari
partecipanti al Master, i rappresentanti degli enti e delle aziende
convenzionate costituiscono il Comitato Scientifico-Organizzativo del
Master. Il Comitato elegge al suo interno un direttore che dura in
carica un triennio ed è rieleggibile. Il Comitato predispone il
calendario delle lezioni, attribuisce i moduli di insegnamento ed i
laboratori nell’ambito delle collaborazioni acquisite, prende ogni
altra decisione richiesta dalle normative vigenti per lo svolgimento
delle attività formative.
- Progetto delle attività formative
.
Il Master è la prosecuzione
del Corso di Perfezionamento "Le culture dell’impresa",
giunto quest’anno alla sua nona edizione. E quindi il Master
recupera e capitalizza questa importante e positiva esperienza
precedente e la rete di collaborazioni informali che ne ha sostenuto
la crescita, e che ha riguardato soprattutto la disponibilità di
dirigenti, imprenditori e consulenti a svolgere momenti formativi. Il
Master prevede una didattica interattiva, il metodo dei casi
aziendali, lezioni di dirigenti e imprenditori e di esperti e
consulenti aziendali, verifiche parziali e finali attraverso l’analisi
di casi aziendali, l’elaborazione di un business plan finale.
I docenti proponenti
coordineranno le quattro aree didattiche del Master: Storia e Cultura
di Impresa, prof. Vito Gallotta; Marketing, Gestione e Strategie,
prof. Luca Petruzzellis; Relazioni Industriali e Gestione delle
Risorse Umane, prof. Antonio De Feo; Creazione di impresa e Business
Plan, prof. Federico Pirro. Ciascuna area didattica si articola in
moduli e laboratori in modo da avere lezioni di approccio teorico,
lezioni di dirigenti, imprenditori, esperti e consulenti aziendali
sull’operatività aziendale e momenti di operatività. Questo è
il metodo seguito nelle business schools internazionali ed è il
migliore; imporre una sua revisione significherebbe minarne in modo
sostanziale l’efficacia formativa.
Elenco delle competenze
già disponibili per il Corso di Perfezionamento "Le culture dell’impresa"
e confermate per il Master:
- Gruppo Giovani Imprenditori, Assindustria,
Bari;
- APCO, Associazione Professionale Italiana
dei Consulenti di Direzione e Organizzazione;
- AISM, Associazione Italiana Studi di
Marketing, coordinamento regionale;
- ConfCommercio, direzione regionale Puglia;
- ConfCooperative Puglia;
- Fondazione I.G. Students, sede regionale
Puglia;
- Sviluppo Italia Puglia;
- IPI, Istituto per la Promozione Industriale,
direzione regionale Puglia
- A.P. and P., Antonio Prete and Partners;
- GFI Informatica;
- Gruppo ENEL spa, direzione regionale,
Ufficio Stampa e Comunicazione;
- Gruppo Natuzzi spa;
- SATA spa;
- prof. Pietro Gennaro, consulente di
strategie e direzione aziendale;
- dott.ssa Stefania Chionna, esperto di
comunicazione aziendale;
- prof. Marco Mariani, esperto e consulente
aziendale, docente ISTUD;
- dott.ssa Elisa Capozzi, consulente
aziendale;
- dott. Fabio Manca, dottore di ricerca,
consulente aziendale;
- dott. Michele Marolla, "La Gazzetta del
Mezzogiorno";
- dott. Giuseppe Chiarelli, segretario
regionale ConfCommercio;
- dott. Gaetano Macario, commercialista e
revisore dei conti;
- dott.ssa Cecilia De Palma, valutatore di
sistemi gestione qualità, certificata AICQ-SICEV, consulente di
direzione aziendale;
- dott. Gennaro Grimaldi, Human Resources
Manager, GFI Informatica;
- sig. Giuseppe De Santis, vicepresidente
Gruppo Natuzzi spa;
- dott. Francesco Basile, Direzione Personale
e Organizzazione, Gruppo Natuzzi spa;
- sig. Vito Manzari, Sud Sistemi;
- dott. Giacomo Ruggieri, presidente regionale
ConfCooperative;
- dott. Ferdinando De Muro, formatore
ConfCooperative;
- dott. Tommaso Cozzi, esperto di formazione e
consulenza aziendale
- dott. Francesco D’Aprile, APCO, consulente
di direzione aziendale
- dott. Nicola Vernaglione, APCO, consulente
di direzione aziendale
INSEGNAMENTI
I semestre
|
Disciplina |
Lezioni
(n. ore) |
Laboratori
(n. ore) |
C.F.U. |
Settori
Scientifico-Disciplinari |
- Storia e cultura di imprese, prof. Vito
Gallotta, così articolato:
- Storia di impresa, 10 ore, prof. Vito
Gallotta
- Scienze Sociali e impresa, 20 ore,
prof. Marco Mariani, Istituto Studi Direzionali, Milano
-
|
30 |
|
3 |
M-STO/04 |
- Laboratorio di Comunicazione, dott.ssa
Stefania Chionna, esperta di comunicazione aziendale
|
|
30 |
3 |
|
- Marketing, Gestione e Strategie, prof.
Luca Petruzzellis, così articolato:
- Principi di marketing, 10 ore, prof.
Luca Petruzzellis
- Laboratorio operativo di marketing, 20
ore, dott.ssa Elisa Capozzi, coordinatore regionale
Associazione Italiana Studi di Marketing
- Ricerche di mercato, 10 ore, dott.
Fabio Manca, dottore di ricerca in Statistica, cultore della
materia
- Laboratorio di Bilancio Aziendale, 30
ore, dott. Gaetano Macario, commercialista e revisore dei
conti
- Laboratorio di Internazionalizzazione,
10 ore
- Laboratorio di Informatica per la
Gestione Aziendale, 10 ore, sig. Vito Manzari, Sud Sistemi
|
90 |
|
9 |
SECS-P/07
SECS-P/08 |
- Laboratorio di Gestione Aziendale, 30
ore, APCO, Associazione Professionale Italiana dei Consulenti di
Direzione e Organizzazione
|
|
30 |
3 |
|
- Laboratorio di Strategie, 20 ore, ing.
Vito Mola, direttore regionale Istituto di Promozione
Industriale
|
|
20 |
3 |
|
- Laboratorio di Sistemi Gestione
Qualità, 20 ore, dott.ssa cecilia De Palma, valutatore di
sistemi di gestione qualità certificato AICQ-SICEV
|
|
20 |
3 |
|
- Laboratorio di Informatica per la
Gestione Aziendale, 10 ore, sig. Vito Manzari, Sud Sistemi
|
|
10 |
|
|
- Relazioni Industriali e Gestione Risorse
Umane, 50 ore, prof. Antonio De Feo, così articolato:
- Il quadro delle Relazioni Industriali,
5 ore, prof. Antonio De Feo
- La Gestione delle Risorse Umane, 15
ore, dott. Gennaro Grimaldi, Human Resources Manager, GFI
Informatica
- La gestione delle risorse umane nel
Gruppo Natuzzi, 10 ore
- Risorse umane e innovazione
organizzativa: il modello Melfi, 10 ore
- Laboratorio di gestione risorse umane,
10 ore
|
50 |
|
6 |
IUS/07
SECS-P/10 |
| |
170 |
110 |
30 |
|
II semestre
|
Disciplina |
Lezioni |
Laboratori |
Stages |
C.F.U. |
Settori
Scientifico-Disciplinari |
- Creazione di impresa e business plan,
così articolato:
- La piccola impresa meridionale, 5 ore,
prof. Federico Pirro
- Creazione di impresa giovanile, 15
ore, Sviluppo Italia e Fondazione IG Students
- La strategia di creazione di impresa,
6 ore, ing. Antonio Prete, esperto e consulente di creazione
di impresa
- Creazione di impresa cooperativa, 8
ore, ConfCooperative Puglia
- Aspetti giuridici e fiscali della
creazione di impresa, 8 ore
- La distribuzione commerciale, 8 ore,
ConfCommercio
- Approccio preliminare al business
plan, 10 ore, dott. Tommaso Cozzi, Associazione Italiana
Formatori
|
60 |
|
|
9 |
|
- Laboratorio di business plan
|
|
30 |
|
4,5 |
|
- Laboratorio di distribuzione commerciale
|
|
30 |
|
4,5 |
|
|
|
|
|
3 mesi |
12 |
|
| |
60 |
60 |
3 mesi |
30 |
|
- Ammissione al Master e numero di iscritti. Requisito
per l’iscrizione al Master è il possesso di laurea triennale e, in
via transitoria fino a due anni dopo la loro estinzione, delle
precedenti lauree. Il numero massimo degli iscritti è fissato in
trenta, il numero minimo in dieci. Se non si raggiunge il numero
minimo di iscritti, il Consiglio dei docenti del Master valuterà se
esistono le condizioni per il suo svolgimento.
- Prove di selezione. Ove il numero di
iscritti superi il tetto massimo di trenta, si terrà una prova di
selezione che consisterà in domande a risposta aperta. La votazione
sarà espressa in trentesimi. Nella graduatoria di merito finale si
terrà conto soltanto della votazione conseguita nella prova di
selezione.
- Frequenza. La frequenza è
obbligatoria. E’ ammesso un 20% di assenze sul totale delle ore di
lezione, non concentrate in una sola area didattica.
- Sede, aula e attrezzature. Il Master ha
la sua sede presso il Dipartimento di Scienze Storiche e Geografiche,
via Q. Sella 268 Bari, si svolgerà nella stessa aula e utilizzerà le
stesse attrezzature del precedente Corso di Perfezionamento "Le
culture dell’impresa".
- Quota iscrizione. I candidati dovranno
produrre attestazione di versamento con causale MR su
c/c 8706 di importo di Euro 2000,00 pagabili in due rate, la prima
da versare all'atto dell'iscrizione di Euro 1000,00 , la seconda
rata di Euro 1000,00 prima della prova per il conseguimento del
titolo finale. (vedi Bando di concorso art. 8).
|
